CESSIONE DEL QUINTO: DIPENDENTI AZIENDE PRIVATE

AMMINISTRAZIONI PRIVATE	S.p.A. e S.r.l. con capitale sociale interamente versato minimo 50.000 euro; minimo 16 dipendenti;
SOGGETTI FINANZIABILI	Maggiorenni, presenti in servizio, che non siano attualmente sottoposti a provvedimenti disciplinari, penali o amministrativi.
ASSUNZIONE	A tempo indeterminato da almeno 3 mesi.
CITTADINANZA	Italiana. Ammessi anche cittadini extracomunitari residenti in Italia da almeno 5 anni o assunti a tempo indeterminato presso la stessa azienda da almeno 3 anni.
ETÀ MASSIMA	Il contratto deve terminare prima della maturazione dei requisiti pensionistici.
DURATE	Da 24 a 120 mesi.
IMPORTI	Minimo – 3.000 euro. Massimo – in funzione della quota ceduta e del trattamento di fine rapporto disponibile (moltiplicabile fino ad un massimo di 6 volte. Es.: TFR=10.000 euro, montante massimo=60.000 euro), tenuto conto degli altri impegni in affiancamento.
DOCUMENTI	Documento di identità in corso di validità, codice fiscale, recapito telefonico. Ultima busta paga.
REQUISITI	Rata massima: 1/5 della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte. Impegni massimi in busta paga: 50% della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte.
COPERTURE ASSICURATIVE	Rischio vita. Rischio impiego.
NOTE	Eventuali trattenute per cessione già presenti in busta paga dovranno essere estinte. Possibilità di affiancamento ad operazioni di delega.