L'agente immobiliare non può più segnalare un mutuo

L'agente immobiliare non può più segnalare un mutuo

di Michela Finizio

Si è concluso ieri il "travaso" degli agenti finanziari e mediatori creditizi dai vecchi albi tenuti dalla Banca d'Italia ai nuovi elenchi gestiti dall'Organismo degli agenti e dei mediatori (Oam). Con questo passaggio gli agenti immobiliari non potranno più segnalare mutui ai propri clienti, e tantomeno ottenerne un ricavo. È quanto stabilito dal decreto legge 141/2010 che entra in vigore, dopo due anni transitori.

La segnalazione dei mutui è stata un'attività che molti agenti, attraverso convenzioni con istituti o società finanziarie, hanno svolto da sempre e che ora viene a mancare. Le professionalità in questo modo risulteranno ben definite, separate e prive di commistioni: la specializzazione è la ratio della norma entrata in vigore, ma il rischio è che – in un mercato del credito quasi paralizzato – questo allontani ancor di più il cliente dall'accesso al mutuo. L'aspetto positivo...

LINK

COMUNE LECCE: BANDO RIMBORSO AFFITTI 2011

DALLE NEWS DEL COMUNE DI LECCE:

A partire da lunedì 22 ottobre e fino al giorno 12 novembre 2012 saranno disponibili i moduli di domanda inerenti il bando rimborso affitti relativo all’anno 2011, ai sensi della Legge 431/98.  

Lo rendono noto l’assessore alle Politiche Sociali del Comune di Lecce, Carmen Tessitore e il dirigente responsabile del settore, Anna Maria Perulli. 

I moduli di domanda sono disponibili nella sede dei Servizi Sociali del Comune di Lecce, in viale Marche (Villa Citty) e all’Ufficio Urp al piano terra di Palazzo Carafa, nonché in formato elttronico al link segnalato a fondo pagina. 

Con delibera di giunta regionale n. 1865 del 25/09/2012, la Regione Puglia ha provveduto a ripartire le somme tra i Comuni relative al rimborso degli affitti per l’anno 2011 mettendo a disposizione del Comune di Lecce la somma preventiva di 229.071,13 euro. 

Visualizza il bando integrale e la modulistica necessaria per presentare la domanda.

Car2Car – Quando la vita cambia, l’auto la segue

TRATTO DA PMI.IT

Car2Car è l’innovativo noleggio a lungo termine ideato da ALD Automotive e dedicato a tutti coloro che hanno bisogno di un prodotto flessibile, che si adatti alle esigenze in continua evoluzione del proprio business e della vita privata. 

Ecco le principali caratteristiche di Car2Car, che prevede una durata massima del contratto pari a 6 anni:

• noleggio flessibile: ogni 2 anni il cliente può decidere, in totale libertà e senza alcuna penale, se mantenere l’auto utilizzata, oppure cambiarla con un nuovo contratto di noleggio per un
• qualsiasi altro veicolo che meglio si adatti alle sue nuove esigenze;
• premio fedeltà: ogni 2 anni, nel caso il cliente decidesse di mantenere l’auto scelta inizialmente, il canone mensile si riduce e diventa ancor più vantaggioso. 

Oltre a farsi carico di tutti i costi di gestione dell’auto, ALD Automotive “congela” per 5 anni la classe di merito così, se il cliente ha un sinistro, il premio assicurativo non aumenta. 

Se già si possiede un veicolo, ALD Automotive si occupa della vendita del veicolo di proprietà e il cliente può decidere se incassare l’importo o utilizzarlo come anticipo del noleggio. 

Questi i servizi inclusi in Car2Car: 

• Assicurazione RCA e Kasko, furto e incendio;
• Manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Revisione periodica;
• Assistenza stradale 24/7;
• Tassa di proprietà;
• Sostituzione degli pneumatici;
• Servizi amministrativi.
• Inoltre, a richiesta:
• Auto sostitutiva;
• Carta carburante (fuel card).

...

LINK ARTICOLO

Buoni benzina in regalo

TRATTO DA QUATTRORUOTE.IT

Il caro carburanti, purtroppo, è un argomento all'ordine del giorno: in un periodo di forte crisi economica, infatti, gli italiani sono costretti a dosare anche l'utilizzo della propria vettura o a cercare le migliori offerte possibili per risparmiare qualche euro. Facendo leva su questa situazione complicata e per venire incontro agli automobilisti, si moltiplicano così le iniziative di marketing per regalare buoni benzina.
Alcuni esempi. Supermercati, carrozzieri, autonoleggi, assicurazioni e addirittura banche, infatti, si stanno ingegnando per attirare clienti con questa consolidata formula. Il network di officine e carrozzerie "a posto" della Rhiag regala cinque buoni sconto Shell da 2 euro a chi si registra sul proprio sito internet entro il 30 novembre. Tali buoni, spendibili in tutte le stazioni presenti sul territorio nazionale, sono validi fino al 31 dicembre ciascuno per un rifornimento minimo di trenta litri.
Capitolo autonoleggio. Prenotando una vettura con Avis entro il 15 dicembre, invece, si ha diritto a 50 euro di buoni carburante IP per il noleggio di un'auto di categoria Piccola o Media (A, B, C, D, E); 100 euro per un'auto di categoria Grande (F, G, K, M, I). Lo sconto offerto non è soggetto a limitazioni e può essere utilizzato sia durante il noleggio sia per rifornire la propria auto privata.
Di tutto un po'. Dopo supermercati come l'Esselunga (ha offerto per qualche settimana un buono Q8 da 8 euro per ogni 50 di spesa) e assicurazioni come la Direct line (che associa un premio carburante a chi sottoscrive un'assicurazione auto o moto), adesso è il turno delle banche: il Banco Popolare, infatti, mette in palio ogni giorno buoni benzina del valore di 100 euro per i titolari di alcuni conti. 

Alberto Pitton

Articolo originale

LE NUOVE PROVINCE

Fonte Corriere.it

CESSIONE DEL QUINTO: VANTAGGI

LIBERTÀ D'AZIONE

Puoi chiedere il prestito anche se hai altri finanziamenti in corso e non devi motivare la richiesta: puoi utilizzare la somma come vuoi.

SUBITO QUASI L'INTERA SOMMA

Puoi avere velocemente un acconto fino all’80% dell’importo richiesto.

RIMBORSI SENZA PENSIERI

Il rimborso delle rate avviene con trattenuta diretta sulla tua busta paga o sul cedolino della pensione, evitandoti così qualsiasi incombenza.

CONDIZIONI STABILI

Il tasso è fisso per tutta la durata del finanziamento.

TRANQUILLITÀ PER TE E PER LA TUA FAMIGLIA

Il prestito è assistito, a norma di legge, da un’assicurazione sulla vita e, se non sei pensionato, contro i rischi di licenziamento o dimissioni.

Hai già una Cessione del Quinto in corso?

Con la Delega di Pagamento puoi usufruire di un ulteriore finanziamento per realizzare subito un nuovo progetto importante o ottenere altra liquidità

CESSIONE DEL QUINTO: DIPENDENTI AZIENDE PRIVATE

AMMINISTRAZIONI PRIVATE	S.p.A. e S.r.l. con capitale sociale interamente versato minimo 50.000 euro; minimo 16 dipendenti;
SOGGETTI FINANZIABILI	Maggiorenni, presenti in servizio, che non siano attualmente sottoposti a provvedimenti disciplinari, penali o amministrativi.
ASSUNZIONE	A tempo indeterminato da almeno 3 mesi.
CITTADINANZA	Italiana. Ammessi anche cittadini extracomunitari residenti in Italia da almeno 5 anni o assunti a tempo indeterminato presso la stessa azienda da almeno 3 anni.
ETÀ MASSIMA	Il contratto deve terminare prima della maturazione dei requisiti pensionistici.
DURATE	Da 24 a 120 mesi.
IMPORTI	Minimo – 3.000 euro. Massimo – in funzione della quota ceduta e del trattamento di fine rapporto disponibile (moltiplicabile fino ad un massimo di 6 volte. Es.: TFR=10.000 euro, montante massimo=60.000 euro), tenuto conto degli altri impegni in affiancamento.
DOCUMENTI	Documento di identità in corso di validità, codice fiscale, recapito telefonico. Ultima busta paga.
REQUISITI	Rata massima: 1/5 della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte. Impegni massimi in busta paga: 50% della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte.
COPERTURE ASSICURATIVE	Rischio vita. Rischio impiego.
NOTE	Eventuali trattenute per cessione già presenti in busta paga dovranno essere estinte. Possibilità di affiancamento ad operazioni di delega.

CESSIONE DEL QUINTO: DIPENDENTI MINISTERIALI

AMMINISTRAZIONI STATALI	Esercito, Marina, Aviazione, Polizia di Stato, Guardia di Finanza, Vigili del Fuoco, Amministrazione Penitenziaria, Direzioni Provinciali del Tesoro, ecc.
SOGGETTI FINANZIABILI	Maggiorenni, presenti in servizio, che non siano attualmente sottoposti a provvedimenti disciplinari, penali o amministrativi.
ASSUNZIONE	A tempo indeterminato da almeno 3 mesi.
ETÀ MASSIMA	Alla fine del contratto minore di 75 anni.
DURATE	Da 24 a 120 mesi.
IMPORTI	Minimo – 3.000 euro. Massimo – in funzione della quota ceduta.
DOCUMENTI	Documento di identità in corso di validità, codice fiscale, recapito telefonico. Ultima busta paga.
REQUISITI	Rata massima: 1/5 della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte. Impegni massimi in busta paga: 50% della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte.
COPERTURE ASSICURATIVE	Rischio vita. Rischio impiego.
NOTE	Eventuali trattenute per cessione già presenti in busta paga dovranno essere estinte. Possibilità di affiancamento ad operazioni di delega.

CESSIONE DEL QUINTO: DIPENDENTI PUBBLICI

AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE	Comuni, Province, Regioni, Aziende USL, Ospedali, ecc.
SOGGETTI FINANZIABILI	Maggiorenni, presenti in servizio, che non siano attualmente sottoposti a provvedimenti disciplinari, penali o amministrativi.
ASSUNZIONE	A tempo indeterminato da almeno 3 mesi.
CITTADINANZA	Italiana.
ETÀ MACQS PUBBLICISSIMA	Alla fine del contratto minore di 75 anni.
DURATE	Da 24 a 120 mesi.
IMPORTI	Minimo – 3.000 euro. Massimo – in funzione della quota ceduta.
DOCUMENTI	Documento di identità in corso di validità, codice fiscale, recapito telefonico. Ultima busta paga.
REQUISITI	Rata massima: 1/5 della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte. Impegni massimi in busta paga: 50% della retribuzione mensile al netto di tasse e imposte.
COPERTURE ASSICURATIVE	Rischio vita. Rischio impiego.
NOTE	Eventuali trattenute per cessione già presenti in busta paga dovranno essere estinte. Possibilità di affiancamento ad operazioni di delega.

CESSIONE DEL QUINTO DELLA PENSIONE

ENTI PREVIDENZIALI	Inpdap, Inps, Enpals, ecc.
SOGGETTI FINANZIABILI	In pensione da almeno 3 mesi.
TIPOLOGIE DI PENSIONE CEDIBILI	Tutte, ad esclusione di:      minime; sociali; non cedibili per disposizione normativa e/o dell’ente previdenziale.
CITTADINANZA	Italiana o straniera purché la pensione sia erogata da ente italiano.
ETÀ MASSIMA	Alla fine del contratto minore di 85 anni.
DURATE	Da 24 a 120 mesi.
IMPORTI	Minimo – 3.000 euro. Massimo – in funzione della quota ceduta.
DOCUMENTI	Documento di identità in corso di validità, codice fiscale, recapito telefonico. Cedolino pensione.
REQUISITI	Rata massima: 1/5 della pensione netta. Impegni massimi sulla pensione: 20% della pensione netta.
COPERTURE ASSICURATIVE	Rischio vita.
NOTE	Eventuali trattenute per cessione già presenti nel cedolino pensione dovranno essere estinte.